合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄申報條件材料及認定獎勵補助指南

2021年合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄申報條件材料是怎樣的？認定獎勵補助會有多少？需要咨詢申報的都可以免費咨詢以下專人在線電話為你做專業(yè)指導！如下： 合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄申報條件 集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化、現(xiàn)代種業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才，可按 本目錄條款認定為高層次人才。 合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄申報流程 重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才認定程序，參照《關于修訂《合肥市高層次人才分類認定辦法）的通知》（合人才〔2020]6號）文件執(zhí)行。 合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄認定獎勵補助 國家領jun人才 1.在年營業(yè)收入50億元以上企業(yè)，工資性年收入220萬元以上、上年度工資性個稅繳納在75萬元以上的企業(yè)負責人，且擔任相關職務累計5年以上。 2.國家實驗室、國家工程(重點）實驗室、國家工程（技術)研究中心主任，且累計任職3年以上。 3.相當層次人才。省級領jun人才 1.在年營業(yè)收入 20 億元以上企業(yè)，工資性年收入 120 萬元以上、上年度工資性個稅繳納在 30 萬元以上的企業(yè)中層管理和技術人才，且擔任相關職務累計 5年以上。 2.國家技術（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心主任，且累計任職 3年以上。 3.相當層次人才。 地市級領jun人才 1.在年營業(yè)收入5億元以上企業(yè)，工資性年收入 50 萬元以上、上年度工資性個稅繳納在6 萬元以上的高級管理人才、技術研發(fā)骨干或其他相應職務及以上，且擔任相關職務累計5年以上。 2. 國家企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心主任，且累計任職 3年以上;省部級（重點）實驗室、工程實驗室、工程（技術）研究中心主任，且累計任職 3年以上。 3. 獲得本領域相關專業(yè)正高級專業(yè)技術職務任職資格后，從事本專業(yè)領域工作 1年以上。 4.相當層次人才。 高級人才 1．在年營業(yè)收入 2000 萬元以上企業(yè)，工資性年收入30 萬元、上年度工資性個稅繳納在2 萬元以上的管理人才、研發(fā)人員或其他相應職務及以上。 2.國家企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心副主任，且累計任職3年以上;省級技術（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心主任，且累計任職 3年以上。 3.國家高新技術董事長、總經(jīng)理，且累計任職 3年以上。 4. 獲得本領域相關專業(yè)副高級專業(yè)技術職務任職資格后，從事本專業(yè)領域工作 3年以上; 獲得本領域相關專業(yè)高級技師技能等級后，從事本專業(yè)領域工作 3年以上。 5.在世界排名前 300 名大學或 "雙一流"建設高校和建設學科取得全日制碩士，且5年以上行業(yè)經(jīng)驗;在世界排名前 300名大學或"雙一流"建設高校和建設學科取得全日制學士，且 8年以上行業(yè)經(jīng)驗。 6.相當層次人才。 合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄內(nèi)容 1. 世界大學排名根據(jù)軟科世界大學學術排名、泰晤士高等 教育世界大學排名、OS 世界大學排名、U.S.News 世界大學排名。 2. 本目錄由市組織部會同市發(fā)改委、市科技局、市經(jīng)信局、市人社局、市生態(tài)環(huán)境局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文旅局負責解釋。 3.本目錄與我市現(xiàn)行人才分類目錄有重復、交 叉的，按從優(yōu)、從高、不重復的原則執(zhí)行。 4.本目錄自 2021年 5月1日起實施，有效期 1年。 需要咨詢或者代理申請的企業(yè)單位可以免費咨詢臥濤小編為您在線解答指導！

上一篇：2021年時間！南京市總部企業(yè)、總部樓宇認定獎勵補助和申報條件標準、材料

下一篇：合肥市重點實驗室和技術創(chuàng)新中心補貼及申報認定獎勵材料流程、條件說明